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Rauchen nur in den festgelegten Pausen  
Tipps und Urteile Eine Anordnung der Arbeitgeberin, die das Rauchen nur in den festgelegten Pausen erlaubt, unterliegt nicht dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, denn es handelt sich um eine…  
Corona- Test / Corona- Impfung /gefälschter Impfausweis  
Tipps und Urteile Corona- Test / Corona- Impfung: Die Vorlage eines gefälschten Impfausweises oder eines falschen Testzertifikates oder einer falschen Impfunfähigkeitsbescheinigung rechtfertigen die…  
Gescannte Unterschrift macht Befristung des Arbeitsvertrags unwirksam  
Tipps und Urteile Eine gescannte Unterschrift macht eine Befristung des Arbeitsvertrags unwirksam. (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.03.2022, Aktenzeichen 23 Sa 1133/21) Die…  
AT-Beschäftigter hat Anspruch auf Vergütung  
Tipps und Urteile Ein AT-Beschäftigter hat Anspruch auf eine Vergütung, die den tarifvertraglich vereinbarten Mindestabstand zur höchsten nach Tarifvertrag möglichen Vergütung wahrt. Und wann ist…  
Wenn Überstunden nicht bezahlt werden  
Tipps und Urteile Wenn Überstunden nicht bezahlt werden: Was muss man vor Gericht darlegen, wenn man die Vergütung von Überstunden beim Arbeitsgericht geltend macht? (Landesarbeitsgericht…  
Kündigung per WhatsApp ist nicht möglich  
Tipps und Urteile Eine Kündigung per WhatsApp ist nicht möglich (Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 28.10.2021, Aktenzeichen 3 Sa 362/21) Der Arbeitgeber hatte dem Arbeitnehmer über WhatsApp…  
Urteil Arbeitsrecht Wiedereingliederung  
Tipps und Urteile 2015 Arbeitgeber sind zur Durchführung der stufenweisen Wiedereingliederung verpflichtet. Bei Unterlassen sind sie schadenersatzpflichtig. Die einschlägigen Vorschriften des…  
Pflicht des Arbeitgebers, ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen  
Tipps und Urteile Der Pflicht des Arbeitgebers, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) durchzuführen, steht kein individueller Anspruch des Arbeitnehmers auf Durchführung des…  
Arbeitgeber hat Recht auf Einsichtnahme in Wahlakten  
Tipps und Urteile Der Arbeitgeber hat ein Recht auf Einsichtnahme in die Wahlakten. Bei Darlegung eines berechtigten Interesses hat er auch das Recht auf Einsichtnahme in Unterlagen, die auf das…  
Absender einer E-Mail muss Zugang beim Empfänger darlegen  
Tipps und Urteile Der Absender einer E-Mail muss den Zugang beim Empfänger darlegen und beweisen (Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 11.01.2022, Aktenzeichen 4 Sa 315/21) Nach dem Urteil des…  
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