Tipps und Urteile 2018
Wenn ein Betriebsratsvorsitzender spontan ohne Betriebsratsbeschluss gegenüber dem Arbeitgeber erklärt, er stimme einer Kündigung zu, so ist die Kündigung unwirksam gemäss § 10
Tipps und Urteile 2018
Gespräche mit Vorgesetzten heimlich mit dem Smartphone aufnehmen? Die heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs mit einem Smartphone kann eine fristlose Kündigung des Arbeits
Tipps und Urteile 2018
Der Betriebsrat hat einen Anspruch auf uneingeschränkte Einsicht in die Bruttolohnlisten. Die dem Betriebsrat zur Einsicht vorgelegten Listen dürfen nicht anonymisiert werden.
Tipps und Urteile 2018
Schadenersatzanspruch des Arbeitnehmers bei Nichtberücksichtigung des Wunsches nach Verlängerung der Arbeitszeit. Wenn ein in Teilzeit beschäftigter Arbeitnehmer dem Arbeitgeb
Tipps und Urteile 2018
Kritik des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Darlegungs- und Beweislast bei Überstunden (LAG Berlin-Brandenburg, Urte
Tipps und Urteile 2018
Ein Verzicht auf eine Sozialplanabfindung ist nur mit Zustimmung des Betriebsrats wirksam. Das Verzichtsverbot gilt nur dann nicht, wenn die Parteien einen sogenannten Tatsache
Tipps und Urteile 2017
Muss der Arbeitnehmer an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit teilnehmen? (Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 02.11.2016, Aktenzeichen 10 AZR 596/15), wei
Tipps und Urteile 2017
Muss der Arbeitnehmer an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit teilnehmen? (Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 02.11.2016, Aktenzeichen 10 AZR 596/15) Grun
Tipps und Urteile 2017
Wie weit rückwirkend darf der Arbeitgeber Lohnsteuer nachberechnen? (BAG, Urteil vom 12.12.2016, Aktenzeichen 5 AZR 266/16) In dem vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fal
Tipps und Urteile 2017
Einzelne Arbeitnehmer dürfen ohne eine sachliche Rechtfertigung nicht von betrieblichen Veranstaltungen wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Karnevalsfeier ausgeschlossen