Tipps und Urteile 2016

Teilzeitanspruch für schwerbehinderte Menschen. § 81 Abs. 5 Satz 3 SGB IX und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu dieser Vorschrift.
(BAG, Urteil vom 14.10.2003, Az. 9 AZR 100/03)
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„Ist Ihr Arbeitsverhältnis tarifgebunden?“ Manchmal rutscht mir bei Beratungsgesprächen diese Frage heraus. Obwohl ich eigentlich ganz genau weiß, dass nur die wenigsten Arbeitnehmer diese Frage präzise beantworten können.
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Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats gemäß § 99 Betriebsverfassungsgesetz und 87 Abs. 1 Nr. 2 Betriebsverfassungsgesetz bestehen nebeneinander.
(Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 05.11.2015, 6 TaBV 4/15)
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Mein Arbeitgeber zahlt den Lohn verspätet. Was kann ich tun?“
Es gibt jetzt einen Anspruch des Arbeitnehmers auf pauschalen Schadenersatz i.H.v. 40,00 €
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Tipps zur Krankmeldung: Was muss ich zur Krankmeldung und zur ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beachten? Ist eine Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht mehr erforderlich, wenn ich länger als 6 Wochen erkrankt bin?
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Bin ich zu Überstunden verpflichtet?
(LAG Mecklenburg-Vorpommern Urteil vom 18.12.2014, Az. 5 TaBV 7/14) 
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„Ich habe gar keinen Arbeitsvertrag, Herr Bonkowski“.
Müssen Arbeitsverträge schriftlich abgeschlossen werden? Welche Folgen hat es, wenn es „nichts Schriftliches“ gibt?
 
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