Tipps und Urteile
Der Arbeitnehmer darf sich über einen Arbeitskollegen als Boten arbeitsunfähig krank melden. Eine persönliche Abmeldung beim Vorgesetzten ist nicht notwendig (Arbeitsgericht Emden,…
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Sinkt während der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung die Anzahl der im Betrieb beschäftigten schwerbehinderten Menschen unter 5, so endet damit die Amtszeit der…
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Unerlaubte Veröffentlichung von Daten der Arbeitnehmerin auf der Homepage der Arbeitgeberin: Schmerzensgeldanspruch der Arbeitnehmerin (Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven, Urteil…
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Es reicht nicht aus, wenn die Arbeitgeberin vor Ausspruch einer Verdachtskündigung nur den Arbeitnehmer zu den Vorwürfen anhört. Sie muss alle Erkenntnisquellen ausnutzen, die ihr…
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Ist es ein Verschulden eines Arbeitnehmers gegen sich selbst, wenn er sich nicht gegen Corona impfen lässt? Ist ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in so einem…
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Eine langzeiterkrankte Arbeitnehmerin hat einen Anspruch gegen die Arbeitgeberin auf stufenweise Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess (Arbeitsgericht Verden, Urteil vom…
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Das Bundesarbeitsgericht bestätigt: für Überstunden gilt immer noch, dass der Arbeitnehmer darlegen muss, dass er Arbeit über die normale Arbeitszeit hinaus geleistet hat oder sich…
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Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann (Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom…
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Betriebsrat zu spät gewählt: selbst schuld! Ein Interessenausgleich und ein Sozialplan müssen nicht verhandelt werden, wenn der Arbeitgeber mit einer Umsetzung der Betriebsänderung…
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Klare Ansage ist erforderlich! Die Bitte eines Betriebsrats an die Geschäftsführung, ihn vor der Ausschreibung von Stellen zu informieren, ist kein Ausschreibungsverlangen im Sinne…
