Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen
Ich kämpfe für Ihr Recht!
- Sie bekommen kompetente Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten und Rechtsfragen.
- Ich verfüge über viele Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht durch Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär (DGB und IGMetall) und als Rechtsanwalt.
- Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bringe ich Erfahrungen aus tausenden von Gerichtsverfahren ein.
- Außerdem habe ich fundierte Erfahrungen in der Auseinandersetzung zwischen betrieblichen Interessenvertretern und der Arbeitgeberseite als Gewerkschaftssekretär und Rechtsanwalt, ich berate Betriebsräte namhafter Unternehmen.
Vorteile meiner Kanzlei für Sie:
- Individuelle Betreuung durch den Chef persönlich,
- kurze Kommunikationswege,
- zeitnahe Vereinbarung von Besprechungsterminen.
Ich arbeite mit Liebe zu meinem Fach, Pflichtbewusstsein und energischem Engagement für meine Mandanten. Das schlägt sich auch in der hohen Erfolgsquote der von mir bearbeiteten Fälle und der Höhe der erstrittenen Abfindungen im Kündigungsschutzprozess nieder. Auch schwierigste Fälle gehe ich sehr gern an. Prozesse, die ich führe, haben immer ein sinnvolles Ziel für den Mandanten. Sinnloses prozessieren zulasten der Mandanten lehne ich strikt ab.
Mandanten haben mir öfters gesagt, ich sei ein „Anwalt zum Anfassen“, und das bin ich auch gern.
Der Vorteil meiner Innenstadtkanzlei in Bremen für Sie:
Ich bin für jede/n Mandantin/Mandanten gut zu erreichen, sei es mit öffentlichem Verkehrsmitteln oder dem Pkw, die Wege zu den Gerichten sind kurz.
Betriebsräte und Personalräte kann ich von hier aus kostengünstig und schnell in den Betrieben erreichen.
Topaktuell: Meine zweite Arbeitsrechts-News für den November 2019
Wird ein Arbeitnehmer in das Ausland entsendet, so sind die erforderlichen Reisezeiten als Arbeitszeit zu vergüten. (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2018, Aktenzeichen 5 AZR 553/17)
weiterlesen
eingestellt am 15.11.2019
Meine erste Arbeitsrechts-News für den November 2019
Zu einer ordnungsgemäßen Einladung eines Arbeitnehmers zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement gehört auch, dass der Arbeitnehmer im Einladungsschreiben darauf hingewiesen wird, dass die Rehabilitationsträger hinzugezogen werden, sofern Leistungen zur Teilhabe oder begleitende Hilfen im Arbeitsleben in Betracht kommen. (Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 13.08.2018, 16 Sa 1466/17)
weiterlesen
eingestellt am 01.11.2019
Die aktuellste Bewertung (16.10.2019)
"Habe von der ersten Minute an ein sehr gutes Gefühl gehabt und es hat sich auf jeden Fall gelohnt Herrn Bonkowski zu beauftragen mich zu vertreten. Er weiß wovon er redet und hat sein Job sehr gut gemacht. TOP!!!""
5 von fünf Sternen
Gabriel S. am 16.10.2019 bei Google
Ralf Bonkowski - Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen
"www.anwalt-fuer-arbeitsrecht-bremen.de"
4.9
von
5
, basierend auf 21 Bewertungen.