Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen
Ich kämpfe für Ihr Recht!
- Sie bekommen kompetente Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten und Rechtsfragen.
- Ich verfüge über viele Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht durch Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär (DGB und IGMetall) und als Rechtsanwalt.
- Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bringe ich Erfahrungen aus tausenden von Gerichtsverfahren ein.
- Außerdem habe ich fundierte Erfahrungen in der Auseinandersetzung zwischen betrieblichen Interessenvertretern und der Arbeitgeberseite als Gewerkschaftssekretär und Rechtsanwalt, ich berate Betriebsräte namhafter Unternehmen.
Vorteile meiner Kanzlei für Sie:
- Individuelle Betreuung durch den Chef persönlich,
- kurze Kommunikationswege,
- zeitnahe Vereinbarung von Besprechungsterminen.
Ich arbeite mit Liebe zu meinem Fach, Pflichtbewusstsein und energischem Engagement für meine Mandanten. Das schlägt sich auch in der hohen Erfolgsquote der von mir bearbeiteten Fälle und der Höhe der erstrittenen Abfindungen im Kündigungsschutzprozess nieder. Auch schwierigste Fälle gehe ich sehr gern an. Prozesse, die ich führe, haben immer ein sinnvolles Ziel für den Mandanten. Sinnloses prozessieren zulasten der Mandanten lehne ich strikt ab.
Mandanten haben mir öfters gesagt, ich sei ein „Anwalt zum Anfassen“, und das bin ich auch gern.
Der Vorteil meiner Innenstadtkanzlei in Bremen für Sie:
Ich bin für jede/n Mandantin/Mandanten gut zu erreichen, sei es mit öffentlichem Verkehrsmitteln oder dem Pkw, die Wege zu den Gerichten sind kurz.
Betriebsräte und Personalräte kann ich von hier aus kostengünstig und schnell in den Betrieben erreichen.
Meine erste Arbeitsrechts-News für den Dezember 2018
Wenn der Arbeitgeber die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses mit einem schwerbehinderten Menschen erklären will, muss die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung am Beginn der vom Arbeitgeber zu treffenden Maßnahmen stehen (Arbeitsgericht Hagen (Westfalen), Urteil vom 06.03.2018, Aktenzeichen 5 Ca 1092/17).
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(eingestellt am 01.122018)
Meine zweite Arbeitsrechts-News für den Dezember 2018
Wenn in dem Betrieb eines Unternehmens keine Schwerbehindertenvertretung und in dem Unternehmen keine Gesamtschwerbehindertenvertretung gewählt worden ist, ist vor Ausspruch der Kündigung eines schwerbehinderten Menschen die Konzernschwerbehindertenvertretung gemäß § 178 Abs. 2 SGB IX anzuhören. Eine ohne Anhörung der Konzernschwerbehindertenvertretung ausgesprochene Kündigung ist unwirksam gemäß § 178 Abs. 2 Satz 3 SGB IX. (Arbeitsgericht Darmstadt, Urteil vom 14.11.2017, Aktenzeichen 9 Ca 249/17)
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(eingestellt am 15.12.2018)
Die aktuellste Bewertung (30.11.2018)
Herr Rechtsanwalt Ralf Bonkowski ist meines Erachtens zu recht Fachanwalt. Im Verfahren im Rahmen einer Kündigungsschutzklage folgte er diszipliniert seiner Linie, welche letzten Endes zum Erfolg führte. Stets freundlich und im Rahmen der zeitlichen Möglichkeiten ist er zu helfen bereit. Da spielen auch mehrere Hundert Kilometer Distanz zwischen Anwalt und Mandant keine Rolle. Kurzum: 5 Sterne! Zu recht!
5 von fünf Sternen
cross putzi am 30.11.2018 bei Google
Ralf Bonkowski - Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen
"www.anwalt-fuer-arbeitsrecht-bremen.de"
4.9 von
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