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Ich bin wie gewohnt für Sie zu erreichen. Zu Ihrem und unserem gesundheitlichen Schutz werden Beratungen auch telefonisch und per Webcam durchgeführt. Bitte kontaktieren Sie mich über
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Erste Hinweise zum Arbeitsrecht in Zeiten von Corona finden Sie hier.

Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen 

Ich kämpfe für Ihr Recht! 

  • Sie bekommen kompetente Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten und Rechtsfragen.
  • Ich verfüge über viele Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht durch Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär (DGB und IGMetall) und als Rechtsanwalt.
  • Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bringe ich Erfahrungen aus tausenden von Gerichtsverfahren ein.
  • Außerdem habe ich fundierte Erfahrungen in der Auseinandersetzung zwischen betrieblichen Interessenvertretern und der Arbeitgeberseite als Gewerkschaftssekretär und Rechtsanwalt, ich berate Betriebsräte namhafter Unternehmen.

Vorteile meiner Kanzlei für Sie: 

  • Individuelle Betreuung durch den Chef persönlich,
  • kurze Kommunikationswege,
  • zeitnahe Vereinbarung von Besprechungsterminen.

Ich arbeite mit Liebe zu meinem Fach, Pflichtbewusstsein und energischem Engagement für meine Mandanten. Das schlägt sich auch in der hohen Erfolgsquote der von mir bearbeiteten Fälle und der Höhe der erstrittenen Abfindungen im Kündigungsschutzprozess nieder. Auch schwierigste Fälle gehe ich sehr gern an. Prozesse, die ich führe, haben immer ein sinnvolles Ziel für den Mandanten. Sinnloses prozessieren zulasten der Mandanten lehne ich strikt ab.

Mandanten haben mir öfters gesagt, ich sei ein „Anwalt zum Anfassen“, und das bin ich auch gern.

Der Vorteil meiner Innenstadtkanzlei in Bremen für Sie:
Ich bin für jede/n Mandantin/Mandanten gut zu erreichen, sei es mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw, die Wege zu den Gerichten sind kurz.
Betriebsräte und Personalräte kann ich von hier aus kostengünstig und schnell in den Betrieben erreichen.

Besonders aktuell!
Meine zweite Arbeitsrechts-News für den Januar 2021

Die Arbeitgeberin kann Kurzarbeit nicht einseitig anordnen. Ordnet sie Kurzarbeit ohne Rechtsgrundlage an, so muss sie trotz kürzer geleisteter Arbeitszeit Vergütung in voller Höhe zahlen (Arbeitsgericht Siegburg, Urteil vom 11.11.2020, Aktenzeichen 4 Ca 1240/20)
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15.01.2021

Meine erste Arbeitsrechts-News für den Januar 2021

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eingestellt am 31.12.2020

Die aktuellste Bewertung (29.12.2020)

Ich kann nur Gutes über diese Kanzlei sagen, es ging um eine fristgerechte Kündigung und am Ende sprang dank Herrn Bonkowski eine gute Abfindung und ein gutes Arbeitszeugnis für mich heraus.
Ich bedanke mich hier nochmal für alles, auch die Professionalität die hier geboten wird, sehr nette Menschen.
Falls ich jemals wieder im Arbeitsrecht fragen habe oder vertreten werden muss, werde ich wieder hier herkommen.
5 von fünf Sternen
yunus2012 am  29.12.2020 bei Google

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Bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses sollten Sie ruhig bleiben und überlegt handeln. Ich helfe Ihnen von Anfang an, den für Sie in Ihrer Situation richtigen Weg zu finden.
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