Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen und bundesweit - Fachanwaltskanzlei

Herzlich willkommen!
Ich kämpfe für Ihr Recht! 

  • Sie bekommen kompetente Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten und Rechtsfragen.
  • Ich verfüge über viele Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht durch Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär (DGB und IG Metall) und als Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bringe ich langjährige Erfahrungen aus tausenden von Gerichtsverfahren ein.
  • Außerdem habe ich fundierte Erfahrungen in der Auseinandersetzung zwischen betrieblichen Interessenvertretern und der Seite der Arbeitgeber als Gewerkschaftssekretär und Rechtsanwalt, ich berate Betriebsräte namhafter Unternehmen.
  • Ich helfe Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Interessen als Arbeitnehmer - hier seien z.B. genannt:  bei Abmahnung, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Kündigung und Kündigungsschutzklage.
  • Ich prüfe Ihren Anspruch auf eine Abfindung, kann für Sie tätig werden und Sie vertreten. - Vor dem Arbeitsgericht Bremen, aber auch bundesweit.
  • Ich biete rechtliche Vertretung für alle Fragen des Arbeitsrechts für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an.
  • Interessenvertretung auch für Betriebs- und Personalräte

Die Vorteile unserer Kanzlei in der Bremer Innenstadt für Sie: 

  • Individuelle Betreuung durch den Chef persönlich,
  • kurze Kommunikationswege,
  • zeitnahe Vereinbarung von Terminen.
  • Ich bin für jede/n Mandantin/Mandanten gut zu erreichen, sei es mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw, die Wege zu den Gerichten sind kurz.
    Betriebsräte und Personalräte kann ich von hier aus kostengünstig und schnell in den Betrieben erreichen.

Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen:

Ich arbeite mit Liebe zu meinem Fach, Pflichtbewusstsein und energischem Engagement für meine Mandanten. Das schlägt sich auch in der hohen Erfolgsquote der von mir bearbeiteten Fälle und der Höhe der erstrittenen Abfindungen im Kündigungsschutzprozess nieder. Auch schwierigste Fälle gehe ich sehr gern an. Prozesse, die ich führe, haben immer ein sinnvolles Ziel für den Mandanten. Sinnloses Prozessieren zulasten der Mandanten lehne ich strikt ab.

Mandanten haben mir öfters gesagt, ich sei ein „Anwalt für Arbeitsrecht zum Anfassen“, und das bin ich auch gern.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ich keine kostenlose Rechtsberatung erteile, auch nicht am Telefon.
 

Ralf C. Bonkowski: Fachanwalt für Arbeitsrecht Bremen

Der Vorteil meiner Kanzlei in der Bremer Innenstadt für Sie:
Ich bin für jede/n Mandantin/Mandanten gut zu erreichen, sei es mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Pkw, die Wege zu den Gerichten sind kurz.
Betriebsräte und Personalräte kann ich von hier aus kostengünstig und schnell in den Betrieben erreichen.

Arbeitsrecht Bremen ist ein wichtiger Bereich des deutschen Arbeitsrechts, das die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten wie Arbeitsverträgen, Kündigungen, Lohn- und Arbeitszeitregelungen sowie Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz. Das Arbeitsrecht ist in Deutschland sehr umfangreich und kann für Arbeitnehmer oft sehr komplex sein. Ein Anwalt für Arbeitsrecht Bremen kann in diesem Fall eine wichtige Unterstützung bieten und Arbeitnehmern bei der Durchsetzung ihrer Rechte helfen. 

Meine Arbeitsrechts-News für den Oktober 2026

Weniger Gehalt als der Kollege: das Recht auf Equal Pay- Ein besser bezahlter Kollege genügt
BAG, Urteil vom 23.10.2025 – 8 AZR 300/24
Frauen, die weniger verdienen als ein männlicher Kollege mit gleichwertiger Tätigkeit, können sich direkt auf diesen einen Kollegen berufen. Durchschnittswerte oder Mediangehälter muss niemand mehr bemühen. Das Bundesarbeitsgericht hat damit die Durchsetzung von Entgeltgleichheit deutlich erleichtert, gerade auf der Führungsebene.
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eingestellt am 28.10.2026

Bonus ohne rechtzeitige Ziele: Arbeitgeber schuldet Schadensersatz
BAG, Urteil vom 19.02.2025 – 10 AZR 57/24
Wer eine variable Vergütung vereinbart hat, darf darauf vertrauen, dass der Arbeitgeber die Ziele rechtzeitig festlegt.
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eingestellt am 16.10.2026

Empfehlungen zum Verhalten bei Mobbing
Jede Situation ist ganz individuell. Einen von vorneherein richtigen Lösungsweg gibt es nicht. Das machen schon folgende Überlegungen deutlich: Es kann z.B. sein, dass nur eine Person als Mobber auftritt, der Betroffene aber Rückhalt von anderen Kollegen bekommt. Es kann auch sein, dass mehrere Personen als Mobber auftreten. Mobbing kann auch von Vorgesetzten kommen. Möglich, dass es einen mobbingerfahrenen Betriebsrat gibt, der hilft oder auch nicht et cetera et cetera.
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eingestellt am 06.10.2026

Die aktuellste Bewertung (04.03.2026)

“Ich kann Herrn Bonkowski uneingeschränkt weiterempfehlen. Meine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber dauerte über ein halbes Jahr, und Herr Bonkowski hat mich während dieser gesamten Zeit sehr kompetent und engagiert begleitet und mich zu keiner Zeit alleine gelassen mit meinen Fragen und Sorgen. Besonders hervorheben möchte ich, dass er sich immer viel Zeit genommen hat und wirklich jede meiner Fragen ausführlich beantwortet hat, bis alles vollständig geklärt war!!…”

A., am 04.03.2026 bei Google, 5-Sterne

 

Ralf Bonkowski - Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen und bundesweit

 

Lesen Sie auch unsere Informationen zur Kündigungsschutzklage.

Verhalten bei Kündigung

Fachanwalt für Arbeitsrecht Bremen - Kündigung

Bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses sollten Sie ruhig bleiben und überlegt handeln. Ich helfe Ihnen von Anfang an, den für Sie in Ihrer Situation richtigen Weg zu finden.
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Arbeitsrecht für Betriebsräte

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Betriebsräte sind Praktiker und Politiker im Betrieb. In rechtlich komplizierten Situationen stehe ich Ihnen mit rechtlichem Know-how und zielgerichteter Arbeit zur Seite.
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Aufhebungsvertrag

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Ein Aufhebungsvertrag kann gefährlich oder auch sinnvoll sein. Lassen Sie sich nicht unter Druck setzen. Ich helfe Ihnen, die Situation zu analysieren und die richtige Entscheidung zu finden.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht Bremen
Tel.: 0421 24400848