Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen
Ich kämpfe für Ihr Recht!
- Sie bekommen kompetente Hilfe bei allen arbeitsrechtlichen Konflikten und Rechtsfragen.
- Ich verfüge über viele Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht durch Tätigkeit als Gewerkschaftssekretär (DGB und IGMetall) und als Rechtsanwalt.
- Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bringe ich Erfahrungen aus tausenden von Gerichtsverfahren ein.
- Außerdem habe ich fundierte Erfahrungen in der Auseinandersetzung zwischen betrieblichen Interessenvertretern und der Arbeitgeberseite als Gewerkschaftssekretär und Rechtsanwalt, ich berate Betriebsräte namhafter Unternehmen.
Vorteile meiner Kanzlei für Sie:
- Individuelle Betreuung durch den Chef persönlich,
- kurze Kommunikationswege,
- zeitnahe Vereinbarung von Besprechungsterminen.
Ich arbeite mit Liebe zu meinem Fach, Pflichtbewusstsein und energischem Engagement für meine Mandanten. Das schlägt sich auch in der hohen Erfolgsquote der von mir bearbeiteten Fälle und der Höhe der erstrittenen Abfindungen im Kündigungsschutzprozess nieder. Auch schwierigste Fälle gehe ich sehr gern an. Prozesse, die ich führe, haben immer ein sinnvolles Ziel für den Mandanten. Sinnloses prozessieren zulasten der Mandanten lehne ich strikt ab.
Mandanten haben mir öfters gesagt, ich sei ein „Anwalt zum Anfassen“, und das bin ich auch gern.
Der Vorteil meiner Innenstadtkanzlei in Bremen für Sie:
Ich bin für jede/n Mandantin/Mandanten gut zu erreichen, sei es mit öffentlichem Verkehrsmitteln oder dem Pkw, die Wege zu den Gerichten sind kurz.
Betriebsräte und Personalräte kann ich von hier aus kostengünstig und schnell in den Betrieben erreichen.
Topaktuell:Meine zweite Arbeitsrechts-News für den Juli 2019
strong>Befristung ohne Sachgrund: Änderung in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsvertrages gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Eine sachgrundlose Befristung ist im Fall einer erneuten Einstellung bei demselben Arbeitgeber nur wirksam, wenn eine Vorbeschäftigung sehr lange zurückliegt, ganz anders geartet war oder von sehr kurzer Dauer gewesen ist. Die „3-Jahres-Grenze“ gilt nicht mehr. (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.01.2019, Aktenzeichen 7 AZR 733/16)
weiterlesen
eingestellt am 14.07.2019
Meine erste Arbeitsrechts-News für den Juli 2019
Es besteht kein Anspruch auf halbe Urlaubstage (Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 06.03.2019, Aktenzeichen 4 Sa 73/18), in Niedersachsen aber vielleicht doch (Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 23.04.2009, Aktenzeichen 7 Sa 1655/08)
weiterlesen
eingestellt am 01.07.2019
Die aktuellste Bewertung (11.06.2019)
"Super Beratung, extrem wertvolle Tipps und auch menschlich sehr in Ordnung.
Ich kann Hr Bonkowski nur wärmstens weiter empfehlen. Er ist ein sehr erfahrener, sehr kompetenter und sehr netter Rechtsanwalt der wirklich sehr fit ist in Sachen Arbeitsrecht."
5 von fünf Sternen
Mr Incognito am 11.062019 bei Google
Ralf Bonkowski - Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen
"www.anwalt-fuer-arbeitsrecht-bremen.de"
4.9
von
5
, basierend auf 20 Bewertungen.