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Kündigung mit Einwurfeinschreiben  
Tipps und Urteile Ein Einwurfeinschreiben ist kein sicherer Nachweis für den Zugang eines Kündigungsschreibens (Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 17.09.2020, Aktenzeichen 3 Sa…  
Corona: Nichttragen einer Maske  
Tipps und Urteile Nichttragen von Mund-Nase-Bedeckung oder Gesichtsvisier durch Rathausangestellten aus gesundheitlichen Gründen – darf die Arbeitgeberin den Arbeitnehmer suspendieren?…  
Verhalten bei Mobbing am Arbeitsplatz  
Mobbing Mobbing-Betroffene befinden sich in einem dauerhaften Stresszustand. Sie leiden unter ständiger innerer Unruhe Die Gedanken kreisen um die Situation und die Beteiligten („Wie können die so…  
Kündigungsgrund menschenverachtende Äußerungen  
Tipps und Urteile 2020 Menschenverachtende Äußerungen gegenüber Kollegen stellen einen Grund zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses dar (Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom…  
2020  
Tipps und Urteile 2020 Auf der Firmen-Facebook-Seite wurde das Foto eines Arbeitnehmers unerlaubt veröffentlicht: Schmerzensgeldanspruch!  (Arbeitsgericht Lübeck, Beschluss vom 20.06.2019,…  
2018  
Tipps und Urteile 2018 Wenn in dem Betrieb eines Unternehmens keine Schwerbehindertenvertretung und in dem Unternehmen keine Gesamtschwerbehindertenvertretung gewählt worden ist, ist vor Ausspruch…  
Fristlose Kündigung wegen Diebstahls  
Tipps und Urteile Diebstahl eines Liters Desinfektionsmittel im Wert von ca. 40,00 € rechtfertigt die fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses (Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Aktenzeichen 5 Sa…  
Seminare für Betriebsräte (copy 1)  
Tipps und Urteile Der Betriebsrat muss nicht den kostengünstigsten Seminaranbieter ermitteln und für seine Schulungsveranstaltung auswählen. Bei der Auswahl von Fortbildungsseminaren hat er einen…  
Urteil Arbeitsrecht Schwangerschaft  
Tipps und Urteile 2015 Schutz durch Entschädigungsanspruch für schwangere Frauen wegen wiederholter Kündigung während der Schwangerschaft  Es gab hier 2 Prozesse. Zunächst einen juristisch…  
Urteil Arbeitsrecht Wiedereingliederung  
Tipps und Urteile 2015 Arbeitgeber sind zur Durchführung der stufenweisen Wiedereingliederung verpflichtet. Bei Unterlassen sind sie schadenersatzpflichtig. Die einschlägigen Vorschriften des…  
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