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Arbeitgeber hat Recht auf Einsichtnahme in Wahlakten  
Tipps und Urteile Der Arbeitgeber hat ein Recht auf Einsichtnahme in die Wahlakten. Bei Darlegung eines berechtigten Interesses hat er auch das Recht auf Einsichtnahme in Unterlagen, die auf das Wahl  
Kündigung per WhatsApp ist nicht möglich  
Tipps und Urteile Eine Kündigung per WhatsApp ist nicht möglich (Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 28.10.2021, Aktenzeichen 3 Sa 362/21) Der Arbeitgeber hatte dem Arbeitnehmer über WhatsApp e  
Ungültigkeit von Ausschlussklauseln in Formular-Arbeitsverträgen  
Tipps und Urteile Ausschlussklauseln (auch Ausschlussfristen, Verfallklauseln, Verfallfristen, Geltendmachungsklauseln, Geltendmachungsfristen genannt) in Formular-Arbeitsverträgen gelten nicht, wenn  
Wenn Überstunden nicht bezahlt werden  
Tipps und Urteile Wenn Überstunden nicht bezahlt werden: Was muss man vor Gericht darlegen, wenn man die Vergütung von Überstunden beim Arbeitsgericht geltend macht? (Landesarbeitsgericht Mecklenburg  
AT-Beschäftigter hat Anspruch auf Vergütung  
Tipps und Urteile Ein AT-Beschäftigter hat Anspruch auf eine Vergütung, die den tarifvertraglich vereinbarten Mindestabstand zur höchsten nach Tarifvertrag möglichen Vergütung wahrt. Und wann ist man  
Gescannte Unterschrift macht Befristung des Arbeitsvertrags unwirksam  
Tipps und Urteile Eine gescannte Unterschrift macht eine Befristung des Arbeitsvertrags unwirksam. (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.03.2022, Aktenzeichen 23 Sa 1133/21) Die Ar  
Nachweis von geleisteten Überstunden durch Arbeitnehmer  
Tipps und Urteile Das Bundesarbeitsgericht bestätigt: für Überstunden gilt immer noch, dass der Arbeitnehmer darlegen muss, dass er Arbeit über die normale Arbeitszeit hinaus geleistet hat oder sich  
Corona- Test / Corona- Impfung /gefälschter Impfausweis  
Tipps und Urteile Corona- Test / Corona- Impfung: Die Vorlage eines gefälschten Impfausweises oder eines falschen Testzertifikates oder einer falschen Impfunfähigkeitsbescheinigung rechtfertigen die  
Rauchen nur in den festgelegten Pausen  
Tipps und Urteile Eine Anordnung der Arbeitgeberin, die das Rauchen nur in den festgelegten Pausen erlaubt, unterliegt nicht dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, denn es handelt sich um eine Ano  
Arbeitgeber können Fortbildungskosten von Arbeitnehmern nicht zurückverlangen  
Tipps und Urteile Arbeitgeber können Fortbildungskosten von Arbeitnehmern nicht zurückverlangen, wenn der Fortbildungsvertrag unverschuldete Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers nicht berücksichtig  
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