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Wie berechnet man Fristen im Arbeitsrecht?  
Tipps und Urteile Wie berechnet man Fristen im Arbeitsrecht? Diese Frage stellt sich in Rechtsangelegenheiten immer wieder einmal. Die Gesetzessprache ist juristisch hoch ziseliert und spröde (§§ 1  
Änderung betriebliches Eingliederungsmanagement  
Tipps und Urteile Gesetzesänderung: Arbeitnehmer:innen haben jetzt bei der Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) das Recht, eine Person ihres Vertrauens nach eigener Wahl h  
Corona, Kurzarbeit und Kündigung  
Tipps und Urteile Corona, Kurzarbeit und Kündigung: Wird in einer Betriebsabteilung gleichzeitig Kurzarbeit eingeführt und betriebsbedingt gekündigt, so ist die Kündigung unwirksam. Die Anordnung von  
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz  
Tipps und Urteile Sexuelle Belästigung: Werden die Genitalien eines anderen unter Missachtung seines Rechts auf Selbstbestimmung entblößt, wem gegenüber und in welcher Situation er sich nackt zeigen  
Lange Vertragsbindung im Arbeitsvertrag  
Tipps und Urteile Eine approbierte Ärztin in der Weiterbildung zur Fachärztin darf nicht 42 Monate lang an ihren Arbeitsvertrag gebunden werden. Dies benachteiligt die in der Weiterbildung befindlich  
Corona und Kündigung  
Tipps und Urteile Corona und Kündigung: „Rotzlappenbefreiung“ (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 17.06.2021, Aktenzeichen 12 Ca 450/21) Der Arbeitnehmer und Kläger war bei der Arbeitgeberin und Beklag  
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Tipps und Urteile Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. September 2021, Aktenzeichen 5 AZR 149/21 Die Klägerin war seit  
Kündigung eines schwerbehinderten Menschen  
Tipps und Urteile Liegt eine Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung eines schwerbehinderten Menschen oder eines mit den schwerbehinderten Menschen gleichgestellten Menschen vor, muss das Arbe  
Anspruch auf Dank in Arbeitszeugnis  
Tipps und Urteile Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Dank und gute Wünsche für die Zukunft in einem Arbeitszeugnis (Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Aktenzeichen 3 Sa 800/20) Ein kaufmännischer A  
Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers  
Tipps und Urteile Der Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers entfällt bei einer vorübergehenden behördlichen Schließungsanordnung wegen der Corona-Pandemie (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.10.2021,  
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