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Corona: Nichttragen einer Maske  
Tipps und Urteile Nichttragen von Mund-Nase-Bedeckung oder Gesichtsvisier durch Rathausangestellten aus gesundheitlichen Gründen – darf die Arbeitgeberin den Arbeitnehmer suspendieren? (Arbeitsgerich  
Lohnfortzahlung bei Corona  
Tipps und Urteile Wird durch „Corona-Verordnung“ die Schließung eines Tanzclubs angeordnet, muss die Arbeitgeberin die Vergütung auch bei behördlich angeordneter Schließung weiter zahlen. (Arbeitsger  
Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit  
Tipps und Urteile Darf der Urlaubsanspruch einer Arbeitnehmerin wegen Kurzarbeit gekürzt werden? (Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 12.03.2021, Aktenzeichen 6 Sa 824/20) in diesem Fall war  
Rechtsmissbräuchliche Freistellung von der Arbeit  
Tipps und Urteile Rechtsmissbräuchliche Freistellung einer leitenden Oberärztin von der Arbeit zur Erzwingung von Verhandlungen über die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses (Landesarbeitsgericht Kiel,  
Unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit  
Tipps und Urteile Ein unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit an nur einem einzigen Arbeitstag rechtfertigt es regelmäßig nicht, eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung auszusprechen. Für die Da  
Gelber Schein über das Internet  
Tipps und Urteile "Gelber Schein“ bzw- „Rosa Schein“ über das Internet: Ist eine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung, die über ein Internetportal von einem Arzt erteilt wird, ausreichend für den Nachwe  
Diskriminierung wegen Elternschaft in das Gesetz  
Tipps und Urteile Diskriminierung wegen Elternschaft in das Gesetz Mir ist die Problematik der Benachteiligung wegen Elternschaft meistens aus Anlass der Rückkehr von Arbeitnehmerinnen aus der Elter  
Höhe neuer Mindestlohn  
Tipps und Urteile Aktuell: Höhe des Mindestlohns ab 01.07.2021 Aufgrund der gemäß § 1 Abs. 2 Mindestlohngesetz von der Mindestlohnkommission erlassenen Dritten Mindestlohnanpassungsverordnung vom 09  
Rückforderung Corona-Prämie  
Tipps und Urteile Kann eine „Corona-Prämie“ von dem / der Arbeitgeber:in zurückgefordert werden, wenn nach dem Arbeitsvertrag freiwillige Zuwendungen zurückgefordert werden können, falls der / die Mi  
Drohung mit Krankschreibung  
Tipps und Urteile Eine Drohung einer Arbeitnehmerin, sich arbeitsunfähig krankschreiben zu lassen, wenn eine von ihr gewünschte Schichteinteilung nicht erfolgt, stellt eine schwerwiegende Verletzung  
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