Tipps und Urteile
Eine Drohung einer Arbeitnehmerin, sich arbeitsunfähig krankschreiben zu lassen, wenn eine von ihr gewünschte Schichteinteilung nicht erfolgt, stellt eine schwerwiegende Verletzung…
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Wie berechnet man Fristen im Arbeitsrecht? Diese Frage stellt sich in Rechtsangelegenheiten immer wieder einmal. Die Gesetzessprache ist juristisch hoch ziseliert und spröde (§§…
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Gesetzesänderung: Arbeitnehmer:innen haben jetzt bei der Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) das Recht, eine Person ihres Vertrauens nach eigener Wahl…
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Corona, Kurzarbeit und Kündigung: Wird in einer Betriebsabteilung gleichzeitig Kurzarbeit eingeführt und betriebsbedingt gekündigt, so ist die Kündigung unwirksam. Die Anordnung…
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Sexuelle Belästigung: Werden die Genitalien eines anderen unter Missachtung seines Rechts auf Selbstbestimmung entblößt, wem gegenüber und in welcher Situation er sich nackt zeigen…
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Eine approbierte Ärztin in der Weiterbildung zur Fachärztin darf nicht 42 Monate lang an ihren Arbeitsvertrag gebunden werden. Dies benachteiligt die in der Weiterbildung…
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Corona und Kündigung: „Rotzlappenbefreiung“ (Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 17.06.2021, Aktenzeichen 12 Ca 450/21) Der Arbeitnehmer und Kläger war bei der Arbeitgeberin und…
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Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 8. September 2021, Aktenzeichen 5 AZR 149/21 Die Klägerin war…
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Liegt eine Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung eines schwerbehinderten Menschen oder eines mit den schwerbehinderten Menschen gleichgestellten Menschen vor, muss das…
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Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Dank und gute Wünsche für die Zukunft in einem Arbeitszeugnis (Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Aktenzeichen 3 Sa 800/20) Ein kaufmännischer…
